Recrutement et emploi
Rejoignez l'Hôtel Fleur d'Épée, lieu emblématique du tourisme en Guadeloupe, où passion rime avec professionnalisme. Vivez une aventure professionnelle unique en plein cœur des Caraïbes et apportez votre touche d'excellence à notre établissement 3 étoiles.
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Index égalité Femmes-Hommes
L'article L1142-8 du Code du travail stipule que les entreprisesde plus de 50 salariéssont tenues de publier chaque année un index d'égalité femmes-hommes. Cet index permet d'évaluer l'existence et l'ampleur des éventuelles inégalités au sein de l'entreprise et d'inciter les employeurs à y remédier. L"index de l'égalité professionnelle femmes-hommes est un outil qui permet d'évaluer les écartsde rémunération entre les femmes et les hommes dans une entreprise. Il est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs en fonction de la taille de l'entreprise (moins ou plus de 250 salariés). Les indicateurs sont les suivants :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
- L'écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (20 points)
- L'écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (15 points)
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (15 points)
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 points)
Score de l'Hôtel Fleur d'Épée (SGHTA) : 93%