Contratación y empleo
Únase al Hôtel Fleur d'Épée, un referente del turismo en Guadalupe, donde pasión y profesionalidad van de la mano. Viva una aventura profesional única en el corazón del Caribe y aporte su toque de excelencia a nuestro establecimiento de 3 estrellas.
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Índice de igualdad de género
El artículo L1142-8 del Código Laboral francés estipula que las empresas con más de 50 empleados están obligadas a publicar cada año un índice de igualdad de género. Este índice permite evaluar la existencia y el alcance de las desigualdades en la empresa y animar a los empresarios a ponerles remedio. El índice de igualdad de género es una herramienta utilizada para evaluar las diferencias salariales entre hombres y mujeres en una empresa. Se calcula a partir de 4 o 5 indicadores, en función del tamaño de la empresa (menos o más de 250 empleados). Los indicadores son los siguientes
- La diferencia salarial entre hombres y mujeres (40 puntos)
- La diferencia en la tasa de aumentos individuales entre mujeres y hombres (20 puntos)
- La diferencia en las tasas de promoción entre mujeres y hombres (15 puntos)
- El porcentaje de empleadas que recibieron un aumento salarial en el año siguiente a su reincorporación tras la baja por maternidad (15 puntos)
- El número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 empleados con los salarios más altos (10 puntos)
Puntuación del Hotel Fleur d'Épée (SGHTA) : 93%